“征兵宣传有新意、有温度，应征报名才有热度。”军队代表委员在交流中感到，增强征兵宣传的吸引力和感召力，是需要军地持续探索的课题，应把准时代脉搏，贴近青年思想，真正入脑入心。

“役前教育以思想教育为主，适应性军事训练为辅，有助于打牢预定新兵思想根基，作用重要。”云南省个旧市人武部领导介绍，他们通过开展技能竞赛、经常谈心交心，帮助预定新兵调整心态；组织预定新兵参观红色场馆，从思想、体能等方面助力他们迈好军旅第一步。

“一年两次征兵两次退役”改革落地、放宽研究生征集年龄、初步体检结果在全国范围内互认……来自宁夏军区的郭建军代表注意到，近年来，各级各地在征兵工作中出台一系列政策措施，吸引大批高学历、高素质人才将从军报国作为实现人生价值的重要选择，进一步夯实部队备战打仗人才基础。

江西省军区动员局参谋邓育新认为，定向培养军士在高校学习期间，应加强军政素质的培养，便于毕业后尽快适应岗位、融入战位。

“这样的动漫形象更吸引年轻人关注。”黑龙江省大兴安岭军分区干事曹修武了解到，不少地方邀请设计团队开发征兵宣传文创产品，印有军人卡通形象的杯子、帆布包等，现身征兵宣传点位、送到适龄青年手中。

辽宁省军地在全省多所普通高等学校和技工院校成立“雷锋兵”预征班，精准育苗，加强跟踪培养；吉林省辽源市在新兵启运仪式上为新兵赠送“从戎之弓”，激励他们在军营刻苦训练；湖南省醴陵市邀请应征青年参与送立功喜报，坚定建功军营的决心……

着眼探索创新宣传形式，各级兵役机关频出新招：四川省广汉市邀请“英雄机长”刘传健担任征兵宣传代言人，陕西省征兵办利用网络直播线上宣讲征兵政策，河南省漯河市征兵办将征兵宣讲点设在集市……

“形式多样的征兵宣传背后，是广东省多地征兵办联合多部门的同向发力。”来自广东省军区的张弓代表说，做好新时代征兵工作，应依法明确和压实层级责任，瞄准高校主阵地，形成政府主导、军地配合、社会支持、兵役机关落实的良好局面。

“征来‘好苗子’不是征兵工作的终点。”在陈澄代表看来，征兵工作要为战斗力建设负责，不能仅满足于把兵征来，还要让高素质兵员在部队安心服役。

“这几年，浙江省各级征兵办深入挖掘优质兵员潜力，向参军意愿强烈、军队建设急需的专业人才精准发送征兵信息。”来自浙江省军区的童培友委员谈道，适龄青年通过手机链接，就能“一站式”查询标准流程、了解优待政策、完成应征报名，提升了征兵宣传的质效。

2023年5月，经国务院、中央军委批准，新修订的《征兵工作条例》正式施行。条例明确，为满足部队主战关键岗位人才需求，“退出现役的士兵，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准再次入伍，优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役；具备任军士条件的，可以直接招收为军士”。

为做好人才保留工作，来自陆军某旅的王文华代表说：“要进一步畅通大学生士兵发展路径，构建完善政策保障体系，让他们更有干劲、更有奔头，在部队‘大熔炉’淬炼成钢。”

军士队伍建设是来自海军某部的朱悦萌代表一直关注的课题。“我希望军士队伍成为更加专业化的高素质人才群体。”朱悦萌代表说。

金沙总站官网连日来，各地兵役机关纷纷组织各种征兵活动：引人注目的主题灯光秀、精心制作的宣传手册，发出强军报国召唤；量化考评、赋分排序，保证定兵公正透明；访英雄足迹、话光荣传统，系好从军“第一粒扣子”……

军队代表委员和基层官兵谈及新时代征兵工作时表示，军地应合力推动高素质兵员征集迈上新台阶，为强军事业源源不断输送高素质青年、高技术能手、高水平人才，为新质战斗力生成提供强大人才支撑。

“构建兵员综合素质量化考评体系，有助于把报国情怀浓、文化素质高、专业能力强、身体条件好的青年输送到部队，提升对练兵备战的贡献率。”来自河南省军区的赵钧代表认为，新形势下，军事人力资源需求日益专业化、精细化，应将征兵准心对准实战靶心，架好新质战斗力需求侧与供给侧精准对接的桥梁，征集部队建设和备战打仗急需的人才。