这位员工称,由于她还在哺乳期内,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方面解除劳动合同或者服务协议。 她还翻阅了《女职工劳动特别保护法》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳,而降低其工资、予以辞退、解除劳动合同。
2023年8月,这名员工开始休产假,并于月底生下宝宝。据其称,她申请了158天的产假。休产假前岗位是广元中学PGA教学中心主任兼升学顾问,且代上高一雅思课程,底薪每月7300元,产假前一年其每月平均工资为10889元。
产假后的2024年2月25日,该员工返岗上班。据其反映,上级通知她,岗位调整为广元中学PGA教学中心升学指导,且没有安排雅思课程的教学,底薪为每月4300元。
b体育网页版登录入口休完产假回单位上班,可岗位已调整,工资也大幅降低。这是在四川广元工作的一名劳务派遣员工反映的遭遇。当地人社部门已建议她,通过仲裁途径解决纷争。
该员工称,她的工作合同是与天津中际英才教育咨询有限公司签的,工作期限从2016年至2025年;平时其社保、公积金均由四川金麦田人力资源管理有限公司代买,实际工作地点为四川省广元市利州区广元中学。
2024年3月22 日,广元市利州区人力资源和社会保障局回复表示,依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,这名职工的诉求,应当通过仲裁途径解决,建议其联系利州区劳动人事争议仲裁委员会。
这名员工在四川在线“问政四川”平台投诉称,她是四川广元中学PGA教学中心一位主任兼升学顾问,产假后返岗,她的岗位被调整,底薪从每月7300元降为每月4300元。
网友评论更多
75高碑店f
体制内最吸引人的一点是什么?♄♅
2024-05-16 11:25:04 推荐
187****8135 回复 184****1921:慕名而行·探芯之旅 | “2024华强电子网德国... ♆来自平泉
187****1268 回复 184****8832:如果得知自己将贫穷一生,你还会选择生孩子嘛?♇来自泊头
157****5581:按最下面的历史版本♈♉来自任丘
36黄骅829
文笔挑战:「携一缕春风望远」,如何接下句?♊♋
2024-05-18 14:01:34 推荐
永久VIP:李想称「磷酸铁锂电池对增程是个灾难、 NVH 差到崩溃」但在 L6 上使用了这种电池,如何理解?♌来自河间
158****1305:心态对人生会有哪些影响?♍来自霸州
158****8410 回复 666♎:如何看待樊振东澳门冠军赛止步四强状态?♏来自三河
44深州ht
「公园 20 分钟」效应火了,你有属于你的「工位 20 分钟」吗?♐♑
2024-05-18 00:00:18 不推荐
太原kw:为什么黑猩猩会吃猴子?♒
186****5552 回复 159****4152:如果社保可一次性补缴 17 万元,退休月可领 1400 多,值得办理吗?♓