魏奕民说，地方政府非常重视高层次人才的引进和主动服务工作，给了他们很多的支持，包括科技局对接紧密、交流顺畅，给予了最大化的支持。

王少飞表示，宁德已具备“世界能源之都”的实力，特别是在新能源、新材料等战略性新兴产业方面，宁德市凭借得天独厚的地理优势和资源优势，不断推动产业升级和创新发展，相信会吸引更多的优秀人才来宁德市工作和生活。

作为中国新能源赛道的龙头企业宁德时代，魏奕民表示，科技是该公司的核心竞争力，是企业长期发展的重要基石，希望21C创新实验室能够成为宁德一个前沿研究的基地跟名片，变成宁德吸引人才的高地。

高质量制订人才政策。先后制定出台《关于支持宁德市省级创新实验室人才队伍建设的若干措施》《宁德市重点实验室等科技创新平台补助操作细则》《宁德市人才创新奖励操作细则》等政策，加快建立灵活高效的引才育才新机制，推进人才引进、产学研合作、关键核心技术攻关、科技成果转移转化等方面的支持力度。

近年来，宁德市产业持续发展壮大，形成锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料等四个具有国际竞争力的主导产业集群。2023年四大主导产业实现产值5806亿元，其中锂电新能源产业2948亿元。

宁德市科技局四级调研员张少强表示，将紧扣主导产业发展、新兴产业布局和社会民生需求，注重人才政策创新，在人才分类认定、科研立项、经费资助、服务保障等方面提供个性化支持；注重创新平台建设，高水平、高标准建设“国字号”“省字头”研发平台，并营造有利于创新创业创造的良好发展环境，持续汇聚高精尖人才。(完)

近年来，宁德市深入实施新时代“三都澳人才”强市战略，出台了“天湖人才”“紧缺急需人才”等认定办法、人才编制池、柔性引才等56项政策措施，贯穿人才引进、培养、评价、使用、激励、服务全过程，构筑起较为完备的人才政策体系。

“宁德是一个安居乐业的好地方，也让我看到了很多机会。”宁德时代21C创新实验室主任助理、数智化研究中心主任魏奕民说，来到一个新的城市，跟着城市一起成长，亲自参与这种变化所带来的成就感，是一个非常难忘的人生经历。

2013年来到宁德市的魏奕民，前往公司的途中，彼时的印象是“交通不便”“好多泥土路”，公司所在区域周边也还是一片荒地。如今，魏奕民用“翻天覆地”来形容宁德的变化，“这几年，每半年都看见一个新的宁德，公司的发展也很快，见证了宁德翻天覆地的变化，觉得自己也是挺幸运的。”

高效率推进成果转化。推进宁德市企事业单位与国内高校、科研院所的战略合作，对接一批产学研合作项目，促进科技成果转移转化。2023年全市技术合同登记成交额位居全省第三，成交额达36亿多元。

78884:com-www:78884:com中新网宁德3月21日电(记者 吕巧琴叶茂)作为“中国新能源电池之都”，福建省宁德市成为各方英才近悦远来的“强磁场”。数据显示，五年来，宁德市累计引进培育高精尖人才600多人、专业技术人才7000多人、技能人才4.2万多人，增长率高达362%、289%和250%，为宁德高质量发展提供了强有力支撑。

王少飞2020年从国外回国入职宁德时代。在他看来，宁德的人才引进政策、企业的科研平台和宜居的生活环境，释放对人才源源不断的善意。

高标准创建科技平台。构建“一县一平台”“一业一平台”创新业态，全力引导整合各类人才资源和创新技术要素，吸引更多优秀人才来宁就业创业。目前，宁德市拥有各级各类研发平台155家，其中国家级3家、省级91家、市级61家。

“国内产业基础良好，有更广阔的施展空间。”宁德时代新能源科技股份有限公司前沿技术研发经理王少飞说，希望做领先的技术、出落地的成果，为国家、社会和产业贡献科创力量。

王少飞说，更加公平和灵活的人才评价与使用机制、宜居宜业的生活条件和良好的创新创业氛围，为人才提供了广阔的发展空间，“让我深刻感受到宁德对人才的重视和尊重。”

搭建平台“引才”，诚意服务“留才”。宁德市科技局定期组织开展人才座谈会，倾听人才意见和建议，及时帮助解决工作和生活中遇到的困难；积极搭建人才交流平台，促进人才与其它领域专家的合作与交流；协助支持科研项目申报，确保项目顺利获得资助……