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教育部还要求各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导。要认真开展先进典型选树和系列宣讲活动，引导毕业生到基层建功立业。同时，积极开展就业安全教育和诚信教育，加强涉就业风险防范，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强毕业生求职安全意识和法治意识。

在清华大学本年度规模最大的校园招聘会——2024届毕业生大型就业洽谈会上，首次设立了西部东北招聘专场，邀请了西部东北地区170余家单位来校招聘。

不少地方也在积极拓展就业岗位，吸引大学生就业。辽宁省日前启动“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，组织了447家用人单位通过线上线下方式参加招聘活动，发布岗位8000余个，3000余名高校毕业生等青年到现场求职。

记者在现场看到，简历有哪些不足、找工作过程中怎样保障自己的合法权益等是同学们较为关注的问题。为了便于同学们咨询，一些指导老师还把自己的电话写在了展板上，即便是招聘会结束，同学们也可以电话咨询。

眼下，正值春季校园招聘季黄金期，各地各高校密集举办大规模招聘会、双选会、就业洽谈会等，为高校毕业生就业扩大岗位供给。据统计，春季学期以来，截至3月15日，各地各高校累计举办各类招聘活动1.8万余场，参会企业25.9万余家，提供岗位信息330万余个。

教育部要求，各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源。各地要指导并支持本行政区域内高校联合举办专场招聘活动，为用人单位提供“一站式”招聘服务。春季攻坚行动期间，各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。

国家大学生就业服务平台将举办“国聘行动”第五季、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动、“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动，分行业、分地区集中发布岗位信息。同时，教育部将及时汇总各地各高校招聘会信息，通过国家大学生就业服务平台、微言教育等融媒体平台集中向用人单位发布，扩大招聘活动服务范围。

各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，将“访企拓岗”与教育部供需对接就业育人项目结合起来，鼓励校企双方在定向人才培养、实习基地建设、人力资源提升、重点领域攻关等方面开展深入合作，将企业参与高校人才培养工作前移。

在3月20日举行的西北工业大学2024春季大型双选会上，共有800多家单位提供3万多个岗位。除中国航发、航空工业等国防领域重点单位之外，还吸引了超50家科研院所。同时，学校还设立了校友专区，邀请数十家校友成果转化企业招贤引才。

学校学生就业指导服务中心的老师介绍，这场招聘会是西北工业大学历年来最大的一场，学校充分考虑学生的需求，邀请的招聘单位既涵盖航空航天等国防科技重点单位，也涵盖了不少专精特新高新技术企业。

由内蒙古自治区人社厅、教育厅等主办的公共就业服务进校园系列活动，以“逐梦北疆，职引未来”为主题，引导毕业生留在内蒙古就业创业。线上线下参与企业达230家，提供岗位1.4万个，其中，内蒙古参与招聘企业206家。

29215:com-www:29215:com央视网消息：为全力促进高校毕业生高质量充分就业，教育部决定在2024年3—4月，开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导高校毕业生积极主动求职。